◆ 培训通知∣立行团餐金牌店长特训营(第十九期),9月21-22日走进长沙,两天一夜,与您一起打造团餐店长的盈利能力!

立行团餐学院
2024-09-21

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培训时间:2024年9月21-22日(两天一夜)

培训地点:长沙

培训方法:白天 = 理论学习+深入分享;晚上 = 分组研讨+实战演练

学习对象:团餐企业老板、高管,各级运营管理者、在职及储备店长等。

培训费用:3980元/人(含两天一夜课程、证书、午餐、课程讲义、茶歇等

优惠:9月10日前报名受3680元/人优惠;一个单位同时报名3-5人享9折,6人以上享8.5折优惠!

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国内王牌课程

《立行团餐金牌店长特训营》已成为国内团餐行业的第一王牌课程。

2023年至今,课程已在国内北上广深等一线城市巡讲17期,开展内训63期,培训3900多位金牌店长学员,其中,超1600位为中小团餐企业高管。

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不断升级改进
我们100%的用心对待每一次课程。
每一次课程结束,我们都认真复盘,并对下一次课程进行再次升级:80期课程就是79次升级,使得课程更实效更落地,助力团餐企业经营。
立行团餐金牌店长课程总体学员满意度达到99%。

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关注团企痛点
结果:金牌店长训练营,以结果为导向,一切为达成目标拿到结果
新店:开好新店是确保团餐门店未来持续并良好经营的关键
成本:表面是食材与人力成本,而背后的隐的成本才是团餐门店最大成本
激励:找到触点,激活团队;心中想赢心里要赢就一定能赢
方法:不只是能力,还有科学的工作方法
可控:团餐运营管理者,结果可达必须管理可控
改善:团餐行业独有的经营改善四定法,改善关键问题
增利:为增量负责,为增量付费,为增量
关系:掌握人性了解人性,用符合人性的关系做员工与客户管理

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一切只为结果
不管白猫黑猫,抓到老鼠就是好猫。
店长最大的责任就是拿到经营结果!
金牌店长训练营最大的责任,就是教店长如何拿到经营结果!

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专注团餐-十年团餐研究,300家团餐企业验证

专注落地-专注实效好用落地,有超30个落地项

只为结果-专为拿到经营结果,只为经营结果负责

深度演练-白+黑培训模式,白天趣味学,晚上深度练

实用落地-有思维有方法有工具有表格,落地落地落地

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徐振宇(主讲导师)

√ 2016中国百强讲师,立行团餐学院院长,原新又好商学院负责人
√   中国饭店协会、广东团餐行业协会、中国总裁网特聘讲师,四川省第三产业协会特聘专家,海南省影响力团餐培训专家,从事国内管理培训二十五年,其中,团餐研究与培训逾十年
√ 十余家团餐企业特聘顾问与讲师,广电集团城市服务学院特聘高级导师,广东移动行政工匠大赛总设计、总评委
√ “5+2简单管理法”创始人,山东济南电台“我能赢”创业节目嘉宾
√ 服务包括广汽丰田、恒安集团、中信物业、华润集团、深信服等非团餐企业550家企业,服务团餐企业近两百家,总授课1700天,培训学员过6万人次。

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开篇分享 -   团餐运营三个策略

↗ 第一天安排

责任篇-团餐店长的深度激励

▪ 做团餐门店责任第一人 ▪

一、金牌店长的目标责任

二、金牌店长的经营责任

三、金牌店长的落地责任

四、金牌店长的盈利思维

▪ 做高胜任的金牌店长 ▪

一、金牌店长必备的六大能力

二、增量思维与团餐店长增量考核

三、以结果为核心的店长考核体系

四、团餐结果可控与落地授权

营运篇-团餐店长营运“盈”法

▪ 门店经营诊断与改善能力 ▪

一、团餐新店开业规划

二、经营数据化与运营规划

三、门店经营状况分析

四、团餐运营改善四定法

▪ 店长的门店现场管理方法 ▪

一、门店解决会的高效召开

二、运营工作安排与异常解决

三、现场员工管理与招用育留

四、现场管理的标检改法

▪ 店长的门店安全管控机制 ▪

一、门店安全六大红线

二、食品安全“三表单”管理

三、关键点管控与管控清单

四、自检与三方对照法及应用

▪ 团餐门店服务标准化管理 ▪

一、团餐门店基础服务标准

    二、团餐门店服务升级要求

    三、构建餐厅“自动化”管理

四、关键服务的四阶标准化

五、团餐服务标准化体系结构

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↗ 第一晚安排

解决篇-经营问题快速解决

▪ 老师提问学员答,一起梳理经营状态 ▪

▪ 学员百问我百答,全力解决学员问题 ▪

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↗ 第二天安排

▪ 甲方关系融合与客情维护 ▪

一、关键顾客信息管理

二、甲方沟通模式与方法

三、客户不合理要求的两种解法

四、客户关系“3+3”高效应对法

四、门店经营专业度展现

▪ 门店出品管控与成本优化 ▪

一、构建“会说话”的出品体系

二、出品创新的差异化流程

三、食材成本管控四大环节

四、标准比率法食材管控

团队篇-金牌店长管理秘笈

▪ 激活团队,构建威信 ▪

一、门店全员1+4沟通规划

二、构建独立的专业能力

三、管理风格选择与培养

四、民主集中式门店监管技巧

▪ 店长的工作汇报方法 ▪

一、四种向领导工作汇报的方法

二、三种强化链接的结果汇报法

结尾篇-实战解答与效果强化

   答疑环节:有问必答,有难必释

   立行计划:签署《学习落地立即行动协议》



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